2010年市档案局机关支部在党组和机关党工委的领导和指导下，围绕市和局工作中心，在加强机关思想政治工作和四型机关创建方面做了一些工作，

一、 开展理论学习，加强思想政治工作。我们及时制

订了机关支部年度工作计划，坚持周五学习日制度，继续抓好机关理论学习。一是组织学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等干部选拔任用“四项监督制度”等，结合省委十二届八次全会、市委六届九次全会精神的学习贯彻，切实加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。传达学习了市委党建工作会议、深入开展作风建设动员大会和市委关于开展学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》活动实施意见及市委领导在有关会议上的重要讲话。二是召开机关党组织生活例会，组织党员干部观看中国人民解放军档案馆馆长计英春同志。《坚守平凡 创造非凡的战士——刘义权先进事迹报告会》报告录像：学习刊登在2010年2月23日《绍兴日报》上的《永远燃烧着的生命——追记卞峰煜》一文。全体党员结合“远学刘义权，近学卞峰煜”活动，开展自由讨论，大家积极发言，相互交流学习体会。这项活动制作了录象报党工委。12月份根据机关工委的要求，我们与林业局、烟草局共同组织了市机关第四次机关学习日活动，由业务指导处杜园处长作了关于家庭档案的知识讲座;参加市直机关群众观点群众路线征文活动，周国行、王 琳俩位同志分别获三等奖和优秀奖。三是请梁国灿副局长为机关党员干部上了题为《应当始终牢固树立的几种档案观》的党课。使机关党员干部深受教育和启发。四是党风廉政教育。我们把廉政勤政善政教育纳入机关党员干部的经常性学习教育的同时。组织学习中纪委、监察部《关于陈绍基、王华元、黄松有严重违纪违法案件的通报》，市纪委、监察局《关于冯迪峰、杜洪苗违纪违法案件的通报》等文件资料。请机关工委领导来局上党风廉政课，加强廉洁从政教育，局党员领导干部实施公开承诺。开辟了机关活动室，健全了老同志党小组学习制度。

二、深化“先锋工程”建设，着力开展创先争优活动。积极组织开展了“群众观点群众路线”教育活动、“争先创优”教育活动，并把学习教育活动与深化四型机关建设结合起来，与深入学习实践科学发展观结合起来，与深化“营造良好风气，推进科学发展”主题教育实践活动结合起来，落实了工作计划。我们按照党工委的要求依托绍兴档案信息网制作了党建专栏，分设了党建动态、党务公开、学习园地、文化长廊、工会活动等栏目，还把市直机关党工委的绍兴机关党建网作了链接;按照机关工委的要求完成了机关文化长廊建设，我们把三年来机关同志们在工作学习活动中的照片分为七个部份制作了20个版面的机关文化长廊，被党工委评为一等奖;巾帼文明岗创建内容进一步完善，提出了夯实基础促务，学习知识练内功，丰富生活提素质，“创一流工作业绩，树档案巾帼形象”的工作的目标。结合市“群众路线、群众观点教育”社区结对工作有序开展，走访并组织召开了一次有关部门会议安排社区结对工作，签署社区党建共建协议书，走访结对社区贫困党员家庭;会同结对社区党组织于7月6日组织社区200多名党员和部份暑期学生参观了新开展的《越地记事---档案里的绍兴历史》展览。使参观者受到一次深刻爱国主义教育。根据市委和机关工委的要求，在11月份局领导下社区调研、慰问困难党员、了解情况为社区解决实际问题。12月机关党员利用星期天开展志愿者活动，送档案进社区服务社区群众。报送了部份机关党建信息，并被党工委采用。组织全体党员干部参加了市直机关文明礼仪知识竞赛，提升了机关党员干部的文明礼仪素养。全部在职党员加入了市级机关志愿者队伍，并组织参加了世合赛期间的市区道路交通执勤。组织开展了纪念“七.一”活动。7月中旬召开党员大会，讨论了一名预备党员转正接收二位同志为预备党员;召开老同志“七.一”座谈会;探访有病老党员;组织党员干部义务劳动，五位同志参加义务献血、二名新党员参加党工委组织的入党宣誓和新党员培训;组织全体机关党员持介绍信向社区党组织报到并主动参加社区夜间值勤工作。组织党员干部向舟曲灾区捐款;组织女党员干部参加市级机关女干部职工排午比赛，获三等奖。

三、支部自身建设加强，党员先锋模范作用得以显现。

根据市直属机关党工委《关于认真做好市直部门机关党支部委员会统一换届工作的通知》要求，九月份局机关党支部换届，这次统一换届是全面实施“公推直选”。通过“公推直选”进一步推进党的基层民主政治建设，进一步强化党员为党组织服务的理念，进一步提高党的基层组织活力，更好发挥战斗堡垒作用。新一届支部当选后，做到分工明确，各司其职，及时参加了党工委举办的党务干部培训，切实提高党务干部的政治理论水平和党建工作能力。认真落实《关于市直机关党组织严格执行党的基本组织生活制度的意见(试行)》。党员领导干部都能自觉参加机关支部党的组织生活、为党员干部上党课。党支部重视加强机关党员队伍建设。坚持把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，认真做好培养教育引导工作。严格按照党员发展条件、程序发展党员，把好党员发展关。切实抓好入党积极分子和新党员的谈心谈话制度，确保每名新党员在入党后一年内至少参加一次集中培训。坚持强化管党意识，落实管党责任，局党组书记车练钢同志认真履行“第一责任人”责任，加强对机关党支部工作的领导和指导，局其他领导十分支持机关党组织开展机关党建工作。机关党建工作纳入了部门年度岗位目标责任制考核和机关党组织目标管理考核的重要内容。党支部切实加强对机关工会、妇女组织的领导，定期听取工作汇报，支持他们按照各自章程和职能开展工作。

局机关党员干部结合各自的工作岗位，围绕局党组年度工作目标，团结一致，共同努力，整体推进，成效显著， 2010年7月，绍兴市档案馆以98.8的高分，成功晋升国家一级档案馆;2010年11月，绍兴市档案馆作为全国数字档案馆建设试点单位，工作经验在全国《数字档案馆建设指南》宣贯会议上介绍;同月，“数字环境下档案馆业务流程与重组系统开发研究”成果获国家档案局2010年优秀科技成果奖二等奖。外派在世合唱组委会、世合唱期间和绍兴古越龙山挂职的党员干部的工作也受到有关部门的肯定和表彰。在这些重要工作的完成落实上机关共产党员兢兢业业，不辞劳苦，以“五加二”、“白加黑”的工作精神完成各自的工作任务，共产党员的先锋模范作用得以充分体现。

回顾近一年来的工作，机关党支部的工作离局党组和机关党工委的要求还存在较大的差距，如在坚持机关理论学习制度方面还需要加以完善，理论学习的深度需要提高;学习方式的多样化也要继续探索;在协助局四型机关创建的督查力度有待加强，创优争先活动在新的一年里仍需要进一步深化，群众路线群众观点教育活动方面也需要紧密结合局工作实际，把为民服务工作进一步做深做实等等。

绍兴市档案局机关支部

2011-1-10